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私たちが考える「紹介」は、一定期間(最長6ヶ月)就業してもらい、
派遣先企業・派遣社員の双方合意があれば、派遣先の正社員として登用できます。
派遣社員のスキルや人柄を直接見れるためミスマッチも少なく、
正社員を前提に長期就業できる社員を採用したい場合におすすめです。
また、人材だけでなく企業同士のマッチングも提案いたします。
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01
正社員を前提に長期就業が望める
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02
業務に最適なスキルをもつ人材を即戦力として活用できる
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03
事業提携できるパートナーをマッチングしてもらえる
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- ヒアリング&相談
- 求職者のマッチング~面接
- 紹介手数料のお支払い
業務内容、就業条件、必要なスキル、人数、勤務開始時期など詳細をお聞かせください。
職業紹介に関するご依頼は無料です。
お客様と求職者間での直接雇用が成立した時点で紹介手数料をお支払い頂きます。
お客様から伺った条件に従い、マッチング結果をご提案させていただきます。
面接を実施して頂き、採用が内定した場合には雇用契約を締結して頂きます。
お客様と求職者の間で直接雇用契約が成立した場合には、当社に紹介手数料をお支払いいただきます。
直接雇用契約が不成立の場合は、紹介手数料は発生いたしません。
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